Senior Technical Product Owner
Senior Technical Product Owner
Senior Technical Product Owner
Senior Technical Product Owner
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Over deze vacature
Startdatum:
17 februari 2025
Inleiding
Voor een opdracht bij een grote internationale organisatie, zijn wij op zoek naar een ervaren senior product owner die graag uitgedaagd wordt in grote en complexe projecten. Jij begrijpt de consultancy branche en beschikt over de benodigde vaardigheden om onze klanten te adviseren naar de beste weg naar succes. Je bent een teamspeler met een proactieve instelling en klaar om verantwoordelijkheid te nemen voor een project. Ben jij klaar voor de uitdaging?
Voor een opdracht bij een grote internationale organisatie, zijn wij op zoek naar een ervaren senior product owner die graag uitgedaagd wordt in grote en complexe projecten. Jij begrijpt de consultancy branche en beschikt over de benodigde vaardigheden om onze klanten te adviseren naar de beste weg naar succes. Je bent een teamspeler met een proactieve instelling en klaar om verantwoordelijkheid te nemen voor een project. Ben jij klaar voor de uitdaging?
Voor een opdracht bij een grote internationale organisatie, zijn wij op zoek naar een ervaren senior product owner die graag uitgedaagd wordt in grote en complexe projecten. Jij begrijpt de consultancy branche en beschikt over de benodigde vaardigheden om onze klanten te adviseren naar de beste weg naar succes. Je bent een teamspeler met een proactieve instelling en klaar om verantwoordelijkheid te nemen voor een project. Ben jij klaar voor de uitdaging?
Over het project
Onze klant bereidt zich voor op een grootschalige migratie van klantgegevens. Dit project is opmerkelijk vanwege de omvang en complexiteit, waarbij miljarden aan omzet wordt gemigreerd. De migratie zal plaatsvinden in tweewekelijkse batches over een periode van 1,5 jaar. Hoewel de meeste benodigde functionaliteiten voor deze activiteit al zijn ontwikkeld, is er nog veel ruimte voor verbetering. Vanwege de schaal en impact heeft dit project een hoge prioriteit en is het een van de meest zichtbare projecten binnen het bedrijf.
Het project is verantwoordelijk voor datatransfers, het creëren van digitale content en het orkestreren van klanttrajecten. Jij zult deel uitmaken van het datatransfer team en nauw samenwerken met de andere twee teams binnen het project. Deze twee teams zijn gevestigd in de regio Amsterdam.
Onze klant bereidt zich voor op een grootschalige migratie van klantgegevens. Dit project is opmerkelijk vanwege de omvang en complexiteit, waarbij miljarden aan omzet wordt gemigreerd. De migratie zal plaatsvinden in tweewekelijkse batches over een periode van 1,5 jaar. Hoewel de meeste benodigde functionaliteiten voor deze activiteit al zijn ontwikkeld, is er nog veel ruimte voor verbetering. Vanwege de schaal en impact heeft dit project een hoge prioriteit en is het een van de meest zichtbare projecten binnen het bedrijf.
Het project is verantwoordelijk voor datatransfers, het creëren van digitale content en het orkestreren van klanttrajecten. Jij zult deel uitmaken van het datatransfer team en nauw samenwerken met de andere twee teams binnen het project. Deze twee teams zijn gevestigd in de regio Amsterdam.
Onze klant bereidt zich voor op een grootschalige migratie van klantgegevens. Dit project is opmerkelijk vanwege de omvang en complexiteit, waarbij miljarden aan omzet wordt gemigreerd. De migratie zal plaatsvinden in tweewekelijkse batches over een periode van 1,5 jaar. Hoewel de meeste benodigde functionaliteiten voor deze activiteit al zijn ontwikkeld, is er nog veel ruimte voor verbetering. Vanwege de schaal en impact heeft dit project een hoge prioriteit en is het een van de meest zichtbare projecten binnen het bedrijf.
Het project is verantwoordelijk voor datatransfers, het creëren van digitale content en het orkestreren van klanttrajecten. Jij zult deel uitmaken van het datatransfer team en nauw samenwerken met de andere twee teams binnen het project. Deze twee teams zijn gevestigd in de regio Amsterdam.
Wat we zoeken
Wat voor het project belangrijk is:
Een sterke persoonlijkheid om veeleisende stakeholders uit de VS effectief te managen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus, van managers tot vice-presidenten
Gedegen technische kennis en het vermogen om complexe technische details uit te leggen aan niet-technische stakeholders.
Bewezen presentatievaardigheden om duidelijke en boeiende updates te geven.
Proactief en in staat om zelfstandig werk te creëren zonder directe supervisie.
Vertrouwd met een project dat voornamelijk op de backend gericht is.
Politieke sensitiviteit en het vermogen om organisatorische dynamiek te navigeren.
Open voor samenwerking met volledig remote IT-teams, gevestigd in India.
Wat voor Koodin belangrijk is:
Je past perfect in onze cultuur.
Goede communicatieve vaardigheden. Onze klanten verwachten dat je kunt uitleggen wat, hoe en wanneer; jij bent de expert.
Advieservaring is altijd welkom, maar niet vereist. Zolang je maar weet hoe je de klant kunt adviseren en begeleiden bij hun uitdagingen.
Deze rol biedt de kans om leiding te geven aan teams met een grote impact binnen een project dat cruciaal is voor het succes van het bedrijf.
Wat voor het project belangrijk is:
Een sterke persoonlijkheid om veeleisende stakeholders uit de VS effectief te managen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus, van managers tot vice-presidenten
Gedegen technische kennis en het vermogen om complexe technische details uit te leggen aan niet-technische stakeholders.
Bewezen presentatievaardigheden om duidelijke en boeiende updates te geven.
Proactief en in staat om zelfstandig werk te creëren zonder directe supervisie.
Vertrouwd met een project dat voornamelijk op de backend gericht is.
Politieke sensitiviteit en het vermogen om organisatorische dynamiek te navigeren.
Open voor samenwerking met volledig remote IT-teams, gevestigd in India.
Wat voor Koodin belangrijk is:
Je past perfect in onze cultuur.
Goede communicatieve vaardigheden. Onze klanten verwachten dat je kunt uitleggen wat, hoe en wanneer; jij bent de expert.
Advieservaring is altijd welkom, maar niet vereist. Zolang je maar weet hoe je de klant kunt adviseren en begeleiden bij hun uitdagingen.
Deze rol biedt de kans om leiding te geven aan teams met een grote impact binnen een project dat cruciaal is voor het succes van het bedrijf.
Wat voor het project belangrijk is:
Een sterke persoonlijkheid om veeleisende stakeholders uit de VS effectief te managen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus, van managers tot vice-presidenten
Gedegen technische kennis en het vermogen om complexe technische details uit te leggen aan niet-technische stakeholders.
Bewezen presentatievaardigheden om duidelijke en boeiende updates te geven.
Proactief en in staat om zelfstandig werk te creëren zonder directe supervisie.
Vertrouwd met een project dat voornamelijk op de backend gericht is.
Politieke sensitiviteit en het vermogen om organisatorische dynamiek te navigeren.
Open voor samenwerking met volledig remote IT-teams, gevestigd in India.
Wat voor Koodin belangrijk is:
Je past perfect in onze cultuur.
Goede communicatieve vaardigheden. Onze klanten verwachten dat je kunt uitleggen wat, hoe en wanneer; jij bent de expert.
Advieservaring is altijd welkom, maar niet vereist. Zolang je maar weet hoe je de klant kunt adviseren en begeleiden bij hun uitdagingen.
Deze rol biedt de kans om leiding te geven aan teams met een grote impact binnen een project dat cruciaal is voor het succes van het bedrijf.
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Salaris
70% van je verdiende omzet is voor jou om te besteden. Je hebt de volledige vrijheid om er mee te doen wat je wil. Wist je dat je bij Koodin je salaris met wel 30% kunt verhogen?
Contract
Onze samenwerkingen zijn altijd gebaseerd op duurzame relaties. Samen bouwen we namelijk aan een langdurige en impactvolle toekomst. Daarom krijg je bij ons direct een permanent contract.
Pensioen
Genieten van het leven als je later oud bent is een no-brainer. Hier dragen we dan ook met veel plezier aan bij. Koodin betaalt €273,60 van je pensioenbijdrage.
Vrije dagen
Vrije tijd is belangrijk. Daarom krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Ga er dus af en toe tussenuit en verken de wereld!
Cultuur
Een transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda's maar alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar.
Gelijkheid
Een platte hiërarchie waarin mensen kunnen zeggen wat ze willen en bespreken wat voor hen belangrijk is. Iedereen wordt gelijk behandeld. Van de nieuwste starter tot de eerste oprichter.
Flexibiliteit
Flexibiliteit om je week zo in te richten dat het bij je past. Werk vanuit huis of op kantoor. Wil je 's middags een pauze nemen om te sporten? Ga ervoor! Zolang je maar productief bent.
Kansen
Een nieuwe en verfrissende omgeving waarin je een sleutelrol kunt spelen. Iedereen heeft de kans om impact te maken in en met het bedrijf. Daar maak jij deel van uit!
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Salaris
70% van je verdiende omzet is voor jou om te besteden. Je hebt de volledige vrijheid om er mee te doen wat je wil. Wist je dat je bij Koodin je salaris met wel 30% kunt verhogen?
Contract
Onze samenwerkingen zijn altijd gebaseerd op duurzame relaties. Samen bouwen we namelijk aan een langdurige en impactvolle toekomst. Daarom krijg je bij ons direct een permanent contract.
Pensioen
Genieten van het leven als je later oud bent is een no-brainer. Hier dragen we dan ook met veel plezier aan bij. Koodin betaalt €273,60 van je pensioenbijdrage.
Vrije dagen
Vrije tijd is belangrijk. Daarom krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Ga er dus af en toe tussenuit en verken de wereld!
Cultuur
Een transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda's maar alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar.
Gelijkheid
Een platte hiërarchie waarin mensen kunnen zeggen wat ze willen en bespreken wat voor hen belangrijk is. Iedereen wordt gelijk behandeld. Van de nieuwste starter tot de eerste oprichter.
Flexibiliteit
Flexibiliteit om je week zo in te richten dat het bij je past. Werk vanuit huis of op kantoor. Wil je 's middags een pauze nemen om te sporten? Ga ervoor! Zolang je maar productief bent.
Kansen
Een nieuwe en verfrissende omgeving waarin je een sleutelrol kunt spelen. Iedereen heeft de kans om impact te maken in en met het bedrijf. Daar maak jij deel van uit!
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Salaris
70% van je verdiende omzet is voor jou om te besteden. Je hebt de volledige vrijheid om er mee te doen wat je wil. Wist je dat je bij Koodin je salaris met wel 30% kunt verhogen?
Contract
Onze samenwerkingen zijn altijd gebaseerd op duurzame relaties. Samen bouwen we namelijk aan een langdurige en impactvolle toekomst. Daarom krijg je bij ons direct een permanent contract.
Pensioen
Genieten van het leven als je later oud bent is een no-brainer. Hier dragen we dan ook met veel plezier aan bij. Koodin betaalt €273,60 van je pensioenbijdrage.
Vrije dagen
Vrije tijd is belangrijk. Daarom krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Ga er dus af en toe tussenuit en verken de wereld!
Cultuur
Een transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda's maar alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar.
Gelijkheid
Een platte hiërarchie waarin mensen kunnen zeggen wat ze willen en bespreken wat voor hen belangrijk is. Iedereen wordt gelijk behandeld. Van de nieuwste starter tot de eerste oprichter.
Flexibiliteit
Flexibiliteit om je week zo in te richten dat het bij je past. Werk vanuit huis of op kantoor. Wil je 's middags een pauze nemen om te sporten? Ga ervoor! Zolang je maar productief bent.
Kansen
Een nieuwe en verfrissende omgeving waarin je een sleutelrol kunt spelen. Iedereen heeft de kans om impact te maken in en met het bedrijf. Daar maak jij deel van uit!
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Salaris
70% van je verdiende omzet is voor jou om te besteden. Je hebt de volledige vrijheid om er mee te doen wat je wil. Wist je dat je bij Koodin je salaris met wel 30% kunt verhogen?
Contract
Onze samenwerkingen zijn altijd gebaseerd op duurzame relaties. Samen bouwen we namelijk aan een langdurige en impactvolle toekomst. Daarom krijg je bij ons direct een permanent contract.
Pensioen
Genieten van het leven als je later oud bent is een no-brainer. Hier dragen we dan ook met veel plezier aan bij. Koodin betaalt €273,60 van je pensioenbijdrage.
Vrije dagen
Vrije tijd is belangrijk. Daarom krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Ga er dus af en toe tussenuit en verken de wereld!
Cultuur
Een transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda's maar alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar.
Gelijkheid
Een platte hiërarchie waarin mensen kunnen zeggen wat ze willen en bespreken wat voor hen belangrijk is. Iedereen wordt gelijk behandeld. Van de nieuwste starter tot de eerste oprichter.
Flexibiliteit
Flexibiliteit om je week zo in te richten dat het bij je past. Werk vanuit huis of op kantoor. Wil je 's middags een pauze nemen om te sporten? Ga ervoor! Zolang je maar productief bent.
Kansen
Een nieuwe en verfrissende omgeving waarin je een sleutelrol kunt spelen. Iedereen heeft de kans om impact te maken in en met het bedrijf. Daar maak jij deel van uit!
Wat je kunt verwachten
Het sollicitatieproces
Intake
Een kort gesprek per telefoon om elkaar te leren kennen.
Eerste gesprek
In een videogesprek kijken we ernaar uit om je beter te leren kennen en te horen wat je wensen, ambities, wat je zoekt in een baan / werkgever zijn en alles wat je nog meer wilt delen. We zullen meer over onszelf delen en gedetailleerd uitleggen waar we naar op zoek zijn.
Tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben. Dit kan plaatsvinden op kantoor of tijdens een wandeling buiten.
Aanbieding
Als we er allebei een goed gevoel over hebben, doen we een aanbod. Een aanbod dat eerlijk en zichtbaar is voor alle werknemers binnen Koodin. Als je vragen hebt over de vacature of het aanbod, zullen we een vervolg video-call plannen om deze te beantwoorden.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake
Een kort gesprek per telefoon om elkaar te leren kennen.
Eerste gesprek
In een videogesprek kijken we ernaar uit om je beter te leren kennen en te horen wat je wensen, ambities, wat je zoekt in een baan / werkgever zijn en alles wat je nog meer wilt delen. We zullen meer over onszelf delen en gedetailleerd uitleggen waar we naar op zoek zijn.
Tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben. Dit kan plaatsvinden op kantoor of tijdens een wandeling buiten.
Aanbieding
Als we er allebei een goed gevoel over hebben, doen we een aanbod. Een aanbod dat eerlijk en zichtbaar is voor alle werknemers binnen Koodin. Als je vragen hebt over de vacature of het aanbod, zullen we een vervolg video-call plannen om deze te beantwoorden.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake
Een kort gesprek per telefoon om elkaar te leren kennen.
Eerste gesprek
In een videogesprek kijken we ernaar uit om je beter te leren kennen en te horen wat je wensen, ambities, wat je zoekt in een baan / werkgever zijn en alles wat je nog meer wilt delen. We zullen meer over onszelf delen en gedetailleerd uitleggen waar we naar op zoek zijn.
Tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben. Dit kan plaatsvinden op kantoor of tijdens een wandeling buiten.
Aanbieding
Als we er allebei een goed gevoel over hebben, doen we een aanbod. Een aanbod dat eerlijk en zichtbaar is voor alle werknemers binnen Koodin. Als je vragen hebt over de vacature of het aanbod, zullen we een vervolg video-call plannen om deze te beantwoorden.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
Wat je kunt verwachten
Het sollicitatieproces
Intake
Een kort gesprek per telefoon om elkaar te leren kennen.
Eerste gesprek
In een videogesprek kijken we ernaar uit om je beter te leren kennen en te horen wat je wensen, ambities, wat je zoekt in een baan / werkgever zijn en alles wat je nog meer wilt delen. We zullen meer over onszelf delen en gedetailleerd uitleggen waar we naar op zoek zijn.
Tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben. Dit kan plaatsvinden op kantoor of tijdens een wandeling buiten.
Aanbieding
Als we er allebei een goed gevoel over hebben, doen we een aanbod. Een aanbod dat eerlijk en zichtbaar is voor alle werknemers binnen Koodin. Als je vragen hebt over de vacature of het aanbod, zullen we een vervolg video-call plannen om deze te beantwoorden.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
Niet gevonden wat je zocht?
Geen paniek! We staan altijd open voor ideeën. Neem dus zeker contact met Noni op als je denkt dat je goed bij ons zou passen. Ook als we op dit moment geen passende vacatures hebben.
Email Noni
Niet gevonden wat je zocht?
Geen paniek! We staan altijd open voor ideeën. Neem dus zeker contact met Noni op als je denkt dat je goed bij ons zou passen. Ook als we op dit moment geen passende vacatures hebben.
Email Noni
Niet gevonden wat je zocht?
Geen paniek! We staan altijd open voor ideeën. Neem dus zeker contact met Noni op als je denkt dat je goed bij ons zou passen. Ook als we op dit moment geen passende vacatures hebben.
Email Noni
Niet gevonden wat je zocht?
Geen paniek! We staan altijd open voor ideeën. Neem dus zeker contact met Noni op als je denkt dat je goed bij ons zou passen. Ook als we op dit moment geen passende vacatures hebben.
Email Noni