What we are looking for
What we are looking for
De komende jaren wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering geïmplementeerd binnen de organisatie. Afhankelijk van kennis en ervaring wordt de Business Analist ingezet op het aandachtsgebied Operationeel Proces, IV behoefte en/of verandermanagement. Voor de implementatie is contact met de gebruikersorganisatie noodzakelijk en wordt aanwezigheid op locatie verwacht. Hiervoor wordt flexibiliteit gevraagd in werklocatie waaronder project hoofdlocatie. Thuiswerken is in overleg mogelijk. De werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van de business analyse van de operationele processen en het opstellen van de IV behoeften. De prestatiedoelstelling is het voor 01-07-2026 opleveren van procesmodellen bestaande uit beschrijvingen en visualisatie van de werkprocessen voor zover deze geraakt worden door het nieuwe Wetboek van Strafvordering.
Core competencies
Personal characteristics
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen het opsporingsproces. - Affiniteit met de organisatie. - Kandidaat kent de opsporingsprocessen en is specifiek bekend met de operatien van de organisatie. Daarnaast is kandidaat op de hoogte van de veranderingen in het Wetboek van Strafvordering en de daarmee gepaard gaande issues binnen een opsporingsorganisatie.
