Job vacancies

Inspiration

EN

Job vacancies

Inspiration

EN

Business Analist

Assignment ID:

202509171

Client:

een organisatie in de publieke sector

Hourly rate:

Scherp aanbieden

Hours p/w:

36

Location:

in Amsterdam

Start date:

December 1, 2025

End date:

November 30, 2026

Extention:

12 maanden met optie op verlenging

Business Analist

Assignment ID:

202509171

Start date:

December 1, 2025

End date:

November 30, 2026

Extention:

12 maanden met optie op verlenging

Client:

een organisatie in de publieke sector

Hourly rate:

Scherp aanbieden

Hours p/w:

36

Location:

in Amsterdam

Business Analist

Assignment ID:

202509171

Klantnaam:

een organisatie in de publieke sector

Uurtarief:

Scherp aanbieden

36

Uren p/w:

Locatie:

in Amsterdam

Verlenging:

12 maanden met optie op verlenging

Einddatum:

November 30, 2026

Startdatum:

December 1, 2025

Business Analist

Assignment ID:

202509171

Start date:

December 1, 2025

End date:

November 30, 2026

Extention:

12 maanden met optie op verlenging

Client:

een organisatie in de publieke sector

Hourly rate:

Scherp aanbieden

Hours p/w:

36

Location:

in Amsterdam

What we are looking for

What we are looking for

TROI (Team Rendement Operationele Informatie) is een corporate startup waarbij we innovatie en de operatie met elkaar verbinden en het werken met data naar een hoger niveau tillen. Wij ontwikkelen applicaties en ondersteunen collega's op zaaksniveau in het werken met big data. Daarmee is TROI een succesvol concept binnen de organisatie en is op een drietal plekken in het land al op permanente manier geborgd in de eenheden. De overige TROI teams bestaan in meer of mindere mate als experiment. We vinden het belangrijk om ook deze teams een vaste plek binnen hun eenheid te laten vinden. Wij zoeken een business analist die voor ons een onderzoek doet om de meerwaarde van TROI Teams in de eenheden en voor de organisatie kan bewijzen met data. Omdat TROI teams door het land verspreid zitten, moet er voor deze opdracht gereisd worden. Het doel van de opdracht is het aantonen van de meerwaarde van Team Rendement Operationele Informatie in de eenheden en voor de organisatie. Dit ga je doen aan de hand van bestaande en te genereren cijfers en verhalen, waarbij de focus ligt op de kwantitatieve methode. Het geheel biedt zodanig input dat er samen met het communicatie team een pakkend verhaal kan worden gemaakt om onze teamleiders te bewapenen om het bestaan van het team in hun eenheid te verantwoorden. Het is hierbij belangrijk om de meerwaarde van zaakondersteuningsteams en development teams uit te splitsen. Zij voegen op een hele andere manier waarde toe aan het werk. Het uitleren van de ontwikkelde applicaties scharen we in dit geval onder zaakondersteuning.

Core competencies

- De kandidaat is beschikbaar van 01-12-2025 t/m 30-11-2026 voor 36 uur per week met optie op verlenging - De kandidaat heeft minimaal WO werk-/denkniveau, Deze opleidingseis zal niet worden meegenomen als beoordelingscriteria, echter dien je het gevraagde niveau aan te kunnen tonen door middel van de werkervaring in het CV van de kandidaat - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als analist binnen de overheid. - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in ICT-ontwikkel- en implementatietrajecten. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het opstellen van proces- en informatiemodellen.

- De kandidaat is beschikbaar van 01-12-2025 t/m 30-11-2026 voor 36 uur per week met optie op verlenging - De kandidaat heeft minimaal WO werk-/denkniveau, Deze opleidingseis zal niet worden meegenomen als beoordelingscriteria, echter dien je het gevraagde niveau aan te kunnen tonen door middel van de werkervaring in het CV van de kandidaat - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als analist binnen de overheid. - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in ICT-ontwikkel- en implementatietrajecten. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het opstellen van proces- en informatiemodellen.

Personal characteristics

- De kandidaat heeft een afgeronde en erkende opleiding op minimaal HBO niveau opleiding. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het kwantificeren van inhouse IT-projecten/experimenten - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het creatief toepassen van alternatieve methodes om de effectiviteit van tools te meten. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ontwikkelen van scripts om gebruik van inhouse applicaties te meten. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau.

Interested?

Nice! Then we look forward to hearing from you! We are curious about your wishes, your vision, and why you want to come and do business with us.

or call:

+31 6 54755650

Interested?

Nice! Then we look forward to hearing from you! We are curious about your wishes, your vision, and why you want to come and do business with us.

or call:

+31 6 54755650

Interested?

Nice! Then we look forward to hearing from you! We are curious about your wishes, your vision, and why you want to come and do business with us.

or call:

+31 6 54755650

Interested?

Nice! Then we look forward to hearing from you! We are curious about your wishes, your vision, and why you want to come and do business with us.

or call:

+31 6 54755650

B2. Amsterdam

John M. Keynesplein 12-46,

1066 EP Amsterdam

Follow us on LinkedIn for updates

© 2022 - 2025 Koodin

|

|

B2. Amsterdam

John M. Keynesplein 12-46,

1066 EP Amsterdam

Follow us on LinkedIn for updates

© 2022 - 2025 Koodin

|

|

B2. Amsterdam

John M. Keynesplein 12-46,

1066 EP Amsterdam

Follow us on LinkedIn for updates

© 2022 - 2025 Koodin

|

|

B2. Amsterdam

John M. Keynesplein 12-46,

1066 EP Amsterdam

Follow us on LinkedIn for updates

© 2022 - 2025 Koodin

|

|