LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de organisatie als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. Let op: herpublicatie van opdracht. Deze opdracht is eerder gepubliceerd. Omdat er toen geen gunning heeft plaatsgevonden, wordt de opdracht opnieuw uitgezet. Kandidaten die bij de vorige publicatie zijn afgewezen op het aantal pagina’s van het cv, worden van harte uitgenodigd om opnieuw te reageren. Zorg er bij deze herpublicatie voor dat het cv voldoet aan de gestelde eisen.