Wat we zoeken
Opdrachtomschrijving
LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en een organisatie in de publieke sector als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens richtlijnen dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. Een organisatie in de publieke sector registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Eisen
Wensen
- Kan snel nieuwe materie oppakken; - Kan goed samen werken met collega ’s in een Scrum / DevOps team. Beschikt hiervoor over de benodigde soft skills; - Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend; - Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten; - Kan concepten voor de groep toelichten; - Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders; - Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen; - Hebt gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken en is bereid deze kennis ook te delen met het team; - Bent bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken; - Bent analytisch sterk; - Pakt dingen snel op; - Hebt het commitment en de ambitie om boven verwachting te presteren.