Select Language

Het Koodin handboek

Bij Koodin doen we het net anders. Daarom hebben we Koodin’s Handboek gemaakt met de belangrijkste afspraken. Zo werken we eerlijk, transparant en duurzaam samen.

Het Koodin handboek

Bij Koodin doen we het net anders. Daarom hebben we Koodin’s Handboek gemaakt met de belangrijkste afspraken. Zo werken we eerlijk, transparant en duurzaam samen.

Het Koodin handboek

Bij Koodin doen we het net anders. Daarom hebben we Koodin’s Handboek gemaakt met de belangrijkste afspraken. Zo werken we eerlijk, transparant en duurzaam samen.

De basisafspraken

We vertellen je vanuit welke basis we werken en met mensen omgaan. Ook over je proeftijd, vrije dagen en hoe we met je pensioen bijdrage omgaan.

De basisafspraken

We vertellen je vanuit welke basis we werken en met mensen omgaan. Ook over je proeftijd, vrije dagen en hoe we met je pensioen bijdrage omgaan.

De basisafspraken

We vertellen je vanuit welke basis we werken en met mensen omgaan. Ook over je proeftijd, vrije dagen en hoe we met je pensioen bijdrage omgaan.

De basisafspraken

We vertellen je vanuit welke basis we werken en met mensen omgaan. Ook over je proeftijd, vrije dagen en hoe we met je pensioen bijdrage omgaan.

Het Koodin salaris model

Bij Koodin betalen we onze mensen goed. Of zeg maar rustig erg goed. Het is soms een wat complex model, dus we leggen je dit graag hier nog een keertje extra goed uit.

Het Koodin salaris model

Bij Koodin betalen we onze mensen goed. Of zeg maar rustig erg goed. Het is soms een wat complex model, dus we leggen je dit graag hier nog een keertje extra goed uit.

Het Koodin salaris model

Bij Koodin betalen we onze mensen goed. Of zeg maar rustig erg goed. Het is soms een wat complex model, dus we leggen je dit graag hier nog een keertje extra goed uit.

Het Koodin salaris model

Bij Koodin betalen we onze mensen goed. Of zeg maar rustig erg goed. Het is soms een wat complex model, dus we leggen je dit graag hier nog een keertje extra goed uit.

Extra afspraken

We willen ook graag duidelijk maken hoe we omgaan met bijzondere situaties, persoonlijke ontwikkeling en bijvoorbeeld geheimhouding.

Extra afspraken

We willen ook graag duidelijk maken hoe we omgaan met bijzondere situaties, persoonlijke ontwikkeling en bijvoorbeeld geheimhouding.

Extra afspraken

We willen ook graag duidelijk maken hoe we omgaan met bijzondere situaties, persoonlijke ontwikkeling en bijvoorbeeld geheimhouding.

Extra afspraken

We willen ook graag duidelijk maken hoe we omgaan met bijzondere situaties, persoonlijke ontwikkeling en bijvoorbeeld geheimhouding.

Voor de non-consultants

Bij Koodin kennen we twee soorten werknemers: Consultants en Non-Consultants. Hoewel we iedereen 100% gelijk behandelen, zijn er hier en daar toch verschillen uit te leggen.

Voor de non-consultants

Bij Koodin kennen we twee soorten werknemers: Consultants en Non-Consultants. Hoewel we iedereen 100% gelijk behandelen, zijn er hier en daar toch verschillen uit te leggen.

Voor de non-consultants

Bij Koodin kennen we twee soorten werknemers: Consultants en Non-Consultants. Hoewel we iedereen 100% gelijk behandelen, zijn er hier en daar toch verschillen uit te leggen.

Voor de non-consultants

Bij Koodin kennen we twee soorten werknemers: Consultants en Non-Consultants. Hoewel we iedereen 100% gelijk behandelen, zijn er hier en daar toch verschillen uit te leggen.

En tot slot...

Geen enkele set afspraken kan ooit volledig zijn, noch uitsluitsel geven in alle voorkomende gevallen van het Koodin werknemerschap.

Dat is dan ook niet de bedoeling van Koodin’s Handboek. We hebben namelijk allereerst met de wet te maken en pas daarna met de afspraken die we onderling maken. Bovenal geldt het gezonde boerenverstand van iedereen die bij Koodin werkzaam is. Laat dus niets jouw manier van handelen klakkeloos bepalen. Blijf nadenken en lachen. De soep wordt niet zo heet gegeten.