Wat we doen

Over Koodin

Klanten

Vacatures

Inspiratie

Contact

NL

Wat we doen

Over Koodin

Vacatures

Inspiratie

Contact

NL

Vacatures

Senior Product Owner

Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!

Solliciteer nu

Waar we naar op zoek zijn

Waar we naar op zoek zijn

Over deze vacature

Inleiding

Onze consultants maken dagelijks het verschil bij onze opdrachtgevers. We geloven dat een sterke product owner essentieel is om teams te begeleiden, processen te verbeteren en waarde te creëren in uiteenlopende omgevingen.

Wie we zoeken

Wij zoeken een senior product owner met minimaal 5 jaar ervaring, die visie en daadkracht meebrengt. Je weet marktinzichten en data om te zetten in klantgerichte keuzes, houdt overzicht en prioriteert scherp. Stakeholdermanagement, A/B-testing en werken met agile teams zijn voor jou bekend terrein. Je bent communicatief sterk in Nederlands en Engels en beschikt bij voorkeur over een CSPO of PSPO certificaat. Jij zorgt dat het product én het team groeien.

Dit is wat je gaat doen

Als consultant werk je aan uiteenlopende projecten bij toonaangevende organisaties. De opdrachten zijn vaak groot en complex, waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders en teams. Geen project is hetzelfde: je krijgt de kans om je kennis en ervaring in te zetten in verschillende sectoren en omgeving, steeds met als doel om samen tot het beste resultaat te komen.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen met ons impact maken? We kijken uit naar je reactie en maken graag kennis met je!

Kerncompetenties

  • Sterk analytisch vermogen: je weet data en klantinzichten te vertalen naar heldere keuzes.

  • Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.

  • Vaardig in het prioriteren van werkzaamheden en het stellen van de juiste doelen.

  • Bekend met agile werken, Scrum en het begeleiden van multidisciplinaire teams.

  • Proactief in het signaleren van kansen en knelpunten.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.

Persoonlijke kenmerken

  • Zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.

  • Resultaatgericht en besluitvaardig.

  • Nieuwsgierig en altijd op zoek naar verbetering.

  • Overtuigend en in staat om anderen mee te nemen in jouw visie.

  • Flexibel en veerkrachtig

Wat we je bieden

Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:

Salaris

Het grootste gedeelte van je verdiende omzet besteden we aan jou; bijvoorbeeld aan je salaris en je vakantiegeld. Wat er overblijft ontvang je als bonus. Bij Koodin kun je zo wel tot 30% meer verdienen.

Contract

Onze samenwerkingen zijn altijd gebaseerd op duurzame relaties. Samen bouwen we namelijk aan een langdurige en impactvolle toekomst. Daarom krijg je bij ons direct een permanent contract.

Pensioen

Genieten van het leven als je later oud bent is een no-brainer. Hier dragen we dan ook met veel plezier aan bij. Koodin betaalt €273,60 van je pensioenbijdrage.

Vrije dagen

Vrije tijd is belangrijk. Daarom krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Ga er dus af en toe tussenuit en verken de wereld!

Cultuur

Een transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda's maar alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar.

Gelijkheid

Een platte hiërarchie waarin mensen kunnen zeggen wat ze willen en bespreken wat voor hen belangrijk is. Iedereen wordt gelijk behandeld. Van de nieuwste starter tot de eerste oprichter.

Flexibiliteit

Flexibiliteit om je week zo in te richten dat het bij je past. Werk vanuit huis of op kantoor. Wil je 's middags een pauze nemen om te sporten? Ga ervoor! Zolang je maar productief bent.

Kansen

Een nieuwe en verfrissende omgeving waarin je een sleutelrol kunt spelen. Iedereen heeft de kans om impact te maken in en met het bedrijf. Daar maak jij deel van uit!

Wat we je bieden

Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:

Salaris

Het grootste gedeelte van je verdiende omzet besteden we aan jou; bijvoorbeeld aan je salaris en je vakantiegeld. Wat er overblijft ontvang je als bonus. Bij Koodin kun je zo wel tot 30% meer verdienen.

Contract

Onze samenwerkingen zijn altijd gebaseerd op duurzame relaties. Samen bouwen we namelijk aan een langdurige en impactvolle toekomst. Daarom krijg je bij ons direct een permanent contract.

Pensioen

Genieten van het leven als je later oud bent is een no-brainer. Hier dragen we dan ook met veel plezier aan bij. Koodin betaalt €273,60 van je pensioenbijdrage.

Vrije dagen

Vrije tijd is belangrijk. Daarom krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Ga er dus af en toe tussenuit en verken de wereld!

Cultuur

Een transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda's maar alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar.

Gelijkheid

Een platte hiërarchie waarin mensen kunnen zeggen wat ze willen en bespreken wat voor hen belangrijk is. Iedereen wordt gelijk behandeld. Van de nieuwste starter tot de eerste oprichter.

Flexibiliteit

Flexibiliteit om je week zo in te richten dat het bij je past. Werk vanuit huis of op kantoor. Wil je 's middags een pauze nemen om te sporten? Ga ervoor! Zolang je maar productief bent.

Kansen

Een nieuwe en verfrissende omgeving waarin je een sleutelrol kunt spelen. Iedereen heeft de kans om impact te maken in en met het bedrijf. Daar maak jij deel van uit!

Wat we je bieden

Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:

Salaris

Het grootste gedeelte van je verdiende omzet besteden we aan jou; bijvoorbeeld aan je salaris en je vakantiegeld. Wat er overblijft ontvang je als bonus. Bij Koodin kun je zo wel tot 30% meer verdienen.

Contract

Onze samenwerkingen zijn altijd gebaseerd op duurzame relaties. Samen bouwen we namelijk aan een langdurige en impactvolle toekomst. Daarom krijg je bij ons direct een permanent contract.

Pensioen

Genieten van het leven als je later oud bent is een no-brainer. Hier dragen we dan ook met veel plezier aan bij. Koodin betaalt €273,60 van je pensioenbijdrage.

Vrije dagen

Vrije tijd is belangrijk. Daarom krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Ga er dus af en toe tussenuit en verken de wereld!

Cultuur

Een transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda's maar alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar.

Gelijkheid

Een platte hiërarchie waarin mensen kunnen zeggen wat ze willen en bespreken wat voor hen belangrijk is. Iedereen wordt gelijk behandeld. Van de nieuwste starter tot de eerste oprichter.

Flexibiliteit

Flexibiliteit om je week zo in te richten dat het bij je past. Werk vanuit huis of op kantoor. Wil je 's middags een pauze nemen om te sporten? Ga ervoor! Zolang je maar productief bent.

Kansen

Een nieuwe en verfrissende omgeving waarin je een sleutelrol kunt spelen. Iedereen heeft de kans om impact te maken in en met het bedrijf. Daar maak jij deel van uit!

Wat je kunt verwachten

Het sollicitatieproces

  • Intake / het eerste gesprek

    De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.

  • De technische beoordeling

    Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je om een opdracht uit te voeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.

  • Het tweede gesprek

    Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.

  • Het aanbod

    Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.

  • Klaar voor de volgende stap?

    We horen graag van je.

    Solliciteer nu

What to expect

The application process

  • Intake / het eerste gesprek

    De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.

  • De technische beoordeling

    Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je om een opdracht uit te voeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.

  • Het tweede gesprek

    Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.

  • Het aanbod

    Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.

  • Klaar voor de volgende stap?

    We horen graag van je.

    Solliciteer nu

What to expect

The application process

  • Intake / het eerste gesprek

    De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.

  • De technische beoordeling

    Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je om een opdracht uit te voeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.

  • Het tweede gesprek

    Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.

  • Het aanbod

    Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.

  • Klaar voor de volgende stap?

    We horen graag van je.

    Solliciteer nu

Geïnteresseerd?

Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen werken. Dus stuur ons je CV en motivatie, dan nemen we contact met je op.

Email Noni

of bel naar:

+31 6 54755650

Geïnteresseerd?

Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen werken. Dus stuur ons je CV en motivatie, dan nemen we contact met je op.

Email Noni

of bel naar:

+31 6 54755650

Geïnteresseerd?

Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen werken. Dus stuur ons je CV en motivatie, dan nemen we contact met je op.

Email Noni

of bel naar:

+31 6 54755650

B2. Amsterdam

John M. Keynesplein 12-46,

1066 EP Amsterdam

Routebeschrijving

Volg ons op LinkedIn voor updates

© 2022 - 2025 Koodin

|

Privacy

|

Handboek

B2. Amsterdam

John M. Keynesplein 12-46,

1066 EP Amsterdam

Routebeschrijving

Volg ons op LinkedIn voor updates

© 2022 - 2025 Koodin

|

Privacy

|

Handboek

B2. Amsterdam

John M. Keynesplein 12-46,

1066 EP Amsterdam

Routebeschrijving

Volg ons op LinkedIn voor updates

© 2022 - 2025 Koodin

|

Privacy

|

Handboek