Senior Product Owner
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Over deze vacature
Inleiding
Onze consultants maken dagelijks het verschil bij onze opdrachtgevers. We geloven dat een sterke product owner essentieel is om teams te begeleiden, processen te verbeteren en waarde te creëren in uiteenlopende omgevingen.
Onze consultants maken dagelijks het verschil bij onze opdrachtgevers. We geloven dat een sterke product owner essentieel is om teams te begeleiden, processen te verbeteren en waarde te creëren in uiteenlopende omgevingen.
Onze consultants maken dagelijks het verschil bij onze opdrachtgevers. We geloven dat een sterke product owner essentieel is om teams te begeleiden, processen te verbeteren en waarde te creëren in uiteenlopende omgevingen.
Dit is wat je gaat doen
Als consultant werk je aan uiteenlopende projecten bij toonaangevende organisaties. De opdrachten zijn vaak groot en complex, waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders en teams. Geen project is hetzelfde: je krijgt de kans om je kennis en ervaring in te zetten in verschillende sectoren en omgeving, steeds met als doel om samen tot het beste resultaat te komen.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen met ons impact maken? We kijken uit naar je reactie en maken graag kennis met je!
Als consultant werk je aan uiteenlopende projecten bij toonaangevende organisaties. De opdrachten zijn vaak groot en complex, waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders en teams. Geen project is hetzelfde: je krijgt de kans om je kennis en ervaring in te zetten in verschillende sectoren en omgeving, steeds met als doel om samen tot het beste resultaat te komen.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen met ons impact maken? We kijken uit naar je reactie en maken graag kennis met je!
Als consultant werk je aan uiteenlopende projecten bij toonaangevende organisaties. De opdrachten zijn vaak groot en complex, waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders en teams. Geen project is hetzelfde: je krijgt de kans om je kennis en ervaring in te zetten in verschillende sectoren en omgeving, steeds met als doel om samen tot het beste resultaat te komen.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen met ons impact maken? We kijken uit naar je reactie en maken graag kennis met je!
Wat we zoeken
Wij zoeken een senior product owner met minimaal 5 jaar ervaring, die visie en daadkracht meebrengt. Je weet marktinzichten en data om te zetten in klantgerichte keuzes, houdt overzicht en prioriteert scherp. Stakeholdermanagement, A/B-testing en werken met agile teams zijn voor jou bekend terrein. Je bent communicatief sterk in Nederlands en Engels en beschikt bij voorkeur over een CSPO of PSPO certificaat. Jij zorgt dat het product én het team groeien.
Wij zoeken een senior product owner met minimaal 5 jaar ervaring, die visie en daadkracht meebrengt. Je weet marktinzichten en data om te zetten in klantgerichte keuzes, houdt overzicht en prioriteert scherp. Stakeholdermanagement, A/B-testing en werken met agile teams zijn voor jou bekend terrein. Je bent communicatief sterk in Nederlands en Engels en beschikt bij voorkeur over een CSPO of PSPO certificaat. Jij zorgt dat het product én het team groeien.
Wij zoeken een senior product owner met minimaal 5 jaar ervaring, die visie en daadkracht meebrengt. Je weet marktinzichten en data om te zetten in klantgerichte keuzes, houdt overzicht en prioriteert scherp. Stakeholdermanagement, A/B-testing en werken met agile teams zijn voor jou bekend terrein. Je bent communicatief sterk in Nederlands en Engels en beschikt bij voorkeur over een CSPO of PSPO certificaat. Jij zorgt dat het product én het team groeien.
Kerncompetenties
Sterk analytisch vermogen: je weet data en klantinzichten te vertalen naar heldere keuzes.
Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
Vaardig in het prioriteren van werkzaamheden en het stellen van de juiste doelen.
Bekend met agile werken, Scrum en het begeleiden van multidisciplinaire teams.
Proactief in het signaleren van kansen en knelpunten.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.
Sterk analytisch vermogen: je weet data en klantinzichten te vertalen naar heldere keuzes.
Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
Vaardig in het prioriteren van werkzaamheden en het stellen van de juiste doelen.
Bekend met agile werken, Scrum en het begeleiden van multidisciplinaire teams.
Proactief in het signaleren van kansen en knelpunten.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.
Sterk analytisch vermogen: je weet data en klantinzichten te vertalen naar heldere keuzes.
Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
Vaardig in het prioriteren van werkzaamheden en het stellen van de juiste doelen.
Bekend met agile werken, Scrum en het begeleiden van multidisciplinaire teams.
Proactief in het signaleren van kansen en knelpunten.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.
Persoonlijke kenmerken
Zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.
Resultaatgericht en besluitvaardig.
Nieuwsgierig en altijd op zoek naar verbetering.
Overtuigend en in staat om anderen mee te nemen in jouw visie.
Flexibel en veerkrachtig
Zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.
Resultaatgericht en besluitvaardig.
Nieuwsgierig en altijd op zoek naar verbetering.
Overtuigend en in staat om anderen mee te nemen in jouw visie.
Flexibel en veerkrachtig
Zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.
Resultaatgericht en besluitvaardig.
Nieuwsgierig en altijd op zoek naar verbetering.
Overtuigend en in staat om anderen mee te nemen in jouw visie.
Flexibel en veerkrachtig
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat je kunt verwachten
Het sollicitatieproces
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je om een opdracht uit te voeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je om een opdracht uit te voeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je om een opdracht uit te voeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 54755650
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 54755650
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 54755650
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates