Senior Scrum Master
Senior Scrum Master
Senior Scrum Master
Senior Scrum Master
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Over deze vacature
Inleiding
Wij zijn op zoek naar een ervaren Scrum Master die de uitdaging wil aangaan om complexe en dynamische projecten tot een succes te maken. In deze rol speel jij een cruciale rol in het begeleiden van je teams naar uitstekende resultaten. Je begrijpt de unieke dynamiek van de consultancybranche en beschikt over de vaardigheden om klanten te leiden naar het behalen van hun doelen. Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat teams soepel en efficiënt werken, altijd met een focus op continue verbetering. Sta je open voor een volgende stap in je carrière en wil je samen met ons werken? We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Scrum Master die de uitdaging wil aangaan om complexe en dynamische projecten tot een succes te maken. In deze rol speel jij een cruciale rol in het begeleiden van je teams naar uitstekende resultaten. Je begrijpt de unieke dynamiek van de consultancybranche en beschikt over de vaardigheden om klanten te leiden naar het behalen van hun doelen. Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat teams soepel en efficiënt werken, altijd met een focus op continue verbetering. Sta je open voor een volgende stap in je carrière en wil je samen met ons werken? We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Scrum Master die de uitdaging wil aangaan om complexe en dynamische projecten tot een succes te maken. In deze rol speel jij een cruciale rol in het begeleiden van je teams naar uitstekende resultaten. Je begrijpt de unieke dynamiek van de consultancybranche en beschikt over de vaardigheden om klanten te leiden naar het behalen van hun doelen. Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat teams soepel en efficiënt werken, altijd met een focus op continue verbetering. Sta je open voor een volgende stap in je carrière en wil je samen met ons werken? We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!
Wat we zoeken
Ervaring die telt: Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden en coachen van teams in een Agile omgeving. Je weet hoe je teams kunt helpen om telkens een stap vooruit te zetten, zelfs in complexe situaties.
Agile is jouw tweede natuur: Of het nu gaat om Scrum, Kanban of een andere Agile methodologie, jij weet deze naadloos toe te passen en aan te passen aan de specifieke behoeften van het team en de organisatie.
Sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt effectief communiceren met alle betrokkenen, van teamleden tot directieleden, en zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit. Je weet een positieve, productieve werkomgeving te creëren.
Leiderschap in complexe omgevingen: Je hebt ervaring met het leiden van meerdere teams en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving, terwijl je de doelen en teamdynamiek in balans houdt.
Ervaring die telt: Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden en coachen van teams in een Agile omgeving. Je weet hoe je teams kunt helpen om telkens een stap vooruit te zetten, zelfs in complexe situaties.
Agile is jouw tweede natuur: Of het nu gaat om Scrum, Kanban of een andere Agile methodologie, jij weet deze naadloos toe te passen en aan te passen aan de specifieke behoeften van het team en de organisatie.
Sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt effectief communiceren met alle betrokkenen, van teamleden tot directieleden, en zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit. Je weet een positieve, productieve werkomgeving te creëren.
Leiderschap in complexe omgevingen: Je hebt ervaring met het leiden van meerdere teams en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving, terwijl je de doelen en teamdynamiek in balans houdt.
Ervaring die telt: Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden en coachen van teams in een Agile omgeving. Je weet hoe je teams kunt helpen om telkens een stap vooruit te zetten, zelfs in complexe situaties.
Agile is jouw tweede natuur: Of het nu gaat om Scrum, Kanban of een andere Agile methodologie, jij weet deze naadloos toe te passen en aan te passen aan de specifieke behoeften van het team en de organisatie.
Sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt effectief communiceren met alle betrokkenen, van teamleden tot directieleden, en zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit. Je weet een positieve, productieve werkomgeving te creëren.
Leiderschap in complexe omgevingen: Je hebt ervaring met het leiden van meerdere teams en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving, terwijl je de doelen en teamdynamiek in balans houdt.
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat je kunt verwachten
Het sollicitatieproces
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je met ons samen te programmeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je met ons samen te programmeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je met ons samen te programmeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
Wat je kunt verwachten
Het sollicitatieproces
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je met ons samen te programmeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
© 2022 - 2024 Koodin
|
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
© 2022 - 2024 Koodin
|
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
© 2022 - 2024 Koodin
|
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
© 2022 - 2024 Koodin
|