Senior Scrum Master
Senior Scrum Master
Senior Scrum Master
Senior Scrum Master
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Over deze vacature
Inleiding
Wij zijn op zoek naar een ervaren Scrum Master die de uitdaging wil aangaan om complexe en dynamische projecten tot een succes te maken. In deze rol speel jij een cruciale rol in het begeleiden van je teams naar uitstekende resultaten. Je begrijpt de unieke dynamiek van de consultancybranche en beschikt over de vaardigheden om klanten te leiden naar het behalen van hun doelen. Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat teams soepel en efficiënt werken, altijd met een focus op continue verbetering. Sta je open voor een volgende stap in je carrière en wil je samen met ons werken? We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Scrum Master die de uitdaging wil aangaan om complexe en dynamische projecten tot een succes te maken. In deze rol speel jij een cruciale rol in het begeleiden van je teams naar uitstekende resultaten. Je begrijpt de unieke dynamiek van de consultancybranche en beschikt over de vaardigheden om klanten te leiden naar het behalen van hun doelen. Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat teams soepel en efficiënt werken, altijd met een focus op continue verbetering. Sta je open voor een volgende stap in je carrière en wil je samen met ons werken? We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Scrum Master die de uitdaging wil aangaan om complexe en dynamische projecten tot een succes te maken. In deze rol speel jij een cruciale rol in het begeleiden van je teams naar uitstekende resultaten. Je begrijpt de unieke dynamiek van de consultancybranche en beschikt over de vaardigheden om klanten te leiden naar het behalen van hun doelen. Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat teams soepel en efficiënt werken, altijd met een focus op continue verbetering. Sta je open voor een volgende stap in je carrière en wil je samen met ons werken? We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!
Wat we zoeken
Ervaring die telt: Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden en coachen van teams in een Agile omgeving. Je weet hoe je teams kunt helpen om telkens een stap vooruit te zetten, zelfs in complexe situaties.
Agile is jouw tweede natuur: Of het nu gaat om Scrum, Kanban of een andere Agile methodologie, jij weet deze naadloos toe te passen en aan te passen aan de specifieke behoeften van het team en de organisatie.
Sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt effectief communiceren met alle betrokkenen, van teamleden tot directieleden, en zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit. Je weet een positieve, productieve werkomgeving te creëren.
Leiderschap in complexe omgevingen: Je hebt ervaring met het leiden van meerdere teams en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving, terwijl je de doelen en teamdynamiek in balans houdt.
Ervaring die telt: Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden en coachen van teams in een Agile omgeving. Je weet hoe je teams kunt helpen om telkens een stap vooruit te zetten, zelfs in complexe situaties.
Agile is jouw tweede natuur: Of het nu gaat om Scrum, Kanban of een andere Agile methodologie, jij weet deze naadloos toe te passen en aan te passen aan de specifieke behoeften van het team en de organisatie.
Sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt effectief communiceren met alle betrokkenen, van teamleden tot directieleden, en zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit. Je weet een positieve, productieve werkomgeving te creëren.
Leiderschap in complexe omgevingen: Je hebt ervaring met het leiden van meerdere teams en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving, terwijl je de doelen en teamdynamiek in balans houdt.
Ervaring die telt: Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden en coachen van teams in een Agile omgeving. Je weet hoe je teams kunt helpen om telkens een stap vooruit te zetten, zelfs in complexe situaties.
Agile is jouw tweede natuur: Of het nu gaat om Scrum, Kanban of een andere Agile methodologie, jij weet deze naadloos toe te passen en aan te passen aan de specifieke behoeften van het team en de organisatie.
Sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt effectief communiceren met alle betrokkenen, van teamleden tot directieleden, en zorgt ervoor dat iedereen op één lijn zit. Je weet een positieve, productieve werkomgeving te creëren.
Leiderschap in complexe omgevingen: Je hebt ervaring met het leiden van meerdere teams en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving, terwijl je de doelen en teamdynamiek in balans houdt.
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Salaris
70% van je verdiende omzet is voor jou om te besteden. Je hebt de volledige vrijheid om er mee te doen wat je wil. Wist je dat je bij Koodin je salaris met wel 30% kunt verhogen?
Contract
Onze samenwerkingen zijn altijd gebaseerd op duurzame relaties. Samen bouwen we namelijk aan een langdurige en impactvolle toekomst. Daarom krijg je bij ons direct een permanent contract.
Pensioen
Genieten van het leven als je later oud bent is een no-brainer. Hier dragen we dan ook met veel plezier aan bij. Koodin betaalt €273,60 van je pensioenbijdrage.
Vrije dagen
Vrije tijd is belangrijk. Daarom krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Ga er dus af en toe tussenuit en verken de wereld!
Cultuur
Een transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda's maar alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar.
Gelijkheid
Een platte hiërarchie waarin mensen kunnen zeggen wat ze willen en bespreken wat voor hen belangrijk is. Iedereen wordt gelijk behandeld. Van de nieuwste starter tot de eerste oprichter.
Flexibiliteit
Flexibiliteit om je week zo in te richten dat het bij je past. Werk vanuit huis of op kantoor. Wil je 's middags een pauze nemen om te sporten? Ga ervoor! Zolang je maar productief bent.
Kansen
Een nieuwe en verfrissende omgeving waarin je een sleutelrol kunt spelen. Iedereen heeft de kans om impact te maken in en met het bedrijf. Daar maak jij deel van uit!
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Salaris
70% van je verdiende omzet is voor jou om te besteden. Je hebt de volledige vrijheid om er mee te doen wat je wil. Wist je dat je bij Koodin je salaris met wel 30% kunt verhogen?
Contract
Onze samenwerkingen zijn altijd gebaseerd op duurzame relaties. Samen bouwen we namelijk aan een langdurige en impactvolle toekomst. Daarom krijg je bij ons direct een permanent contract.
Pensioen
Genieten van het leven als je later oud bent is een no-brainer. Hier dragen we dan ook met veel plezier aan bij. Koodin betaalt €273,60 van je pensioenbijdrage.
Vrije dagen
Vrije tijd is belangrijk. Daarom krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Ga er dus af en toe tussenuit en verken de wereld!
Cultuur
Een transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda's maar alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar.
Gelijkheid
Een platte hiërarchie waarin mensen kunnen zeggen wat ze willen en bespreken wat voor hen belangrijk is. Iedereen wordt gelijk behandeld. Van de nieuwste starter tot de eerste oprichter.
Flexibiliteit
Flexibiliteit om je week zo in te richten dat het bij je past. Werk vanuit huis of op kantoor. Wil je 's middags een pauze nemen om te sporten? Ga ervoor! Zolang je maar productief bent.
Kansen
Een nieuwe en verfrissende omgeving waarin je een sleutelrol kunt spelen. Iedereen heeft de kans om impact te maken in en met het bedrijf. Daar maak jij deel van uit!
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Salaris
70% van je verdiende omzet is voor jou om te besteden. Je hebt de volledige vrijheid om er mee te doen wat je wil. Wist je dat je bij Koodin je salaris met wel 30% kunt verhogen?
Contract
Onze samenwerkingen zijn altijd gebaseerd op duurzame relaties. Samen bouwen we namelijk aan een langdurige en impactvolle toekomst. Daarom krijg je bij ons direct een permanent contract.
Pensioen
Genieten van het leven als je later oud bent is een no-brainer. Hier dragen we dan ook met veel plezier aan bij. Koodin betaalt €273,60 van je pensioenbijdrage.
Vrije dagen
Vrije tijd is belangrijk. Daarom krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Ga er dus af en toe tussenuit en verken de wereld!
Cultuur
Een transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda's maar alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar.
Gelijkheid
Een platte hiërarchie waarin mensen kunnen zeggen wat ze willen en bespreken wat voor hen belangrijk is. Iedereen wordt gelijk behandeld. Van de nieuwste starter tot de eerste oprichter.
Flexibiliteit
Flexibiliteit om je week zo in te richten dat het bij je past. Werk vanuit huis of op kantoor. Wil je 's middags een pauze nemen om te sporten? Ga ervoor! Zolang je maar productief bent.
Kansen
Een nieuwe en verfrissende omgeving waarin je een sleutelrol kunt spelen. Iedereen heeft de kans om impact te maken in en met het bedrijf. Daar maak jij deel van uit!
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Salaris
70% van je verdiende omzet is voor jou om te besteden. Je hebt de volledige vrijheid om er mee te doen wat je wil. Wist je dat je bij Koodin je salaris met wel 30% kunt verhogen?
Contract
Onze samenwerkingen zijn altijd gebaseerd op duurzame relaties. Samen bouwen we namelijk aan een langdurige en impactvolle toekomst. Daarom krijg je bij ons direct een permanent contract.
Pensioen
Genieten van het leven als je later oud bent is een no-brainer. Hier dragen we dan ook met veel plezier aan bij. Koodin betaalt €273,60 van je pensioenbijdrage.
Vrije dagen
Vrije tijd is belangrijk. Daarom krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Ga er dus af en toe tussenuit en verken de wereld!
Cultuur
Een transparante en eerlijke cultuur. We doen het samen, dus geen verborgen agenda's maar alleen transparantie en oprechte interesse in elkaar.
Gelijkheid
Een platte hiërarchie waarin mensen kunnen zeggen wat ze willen en bespreken wat voor hen belangrijk is. Iedereen wordt gelijk behandeld. Van de nieuwste starter tot de eerste oprichter.
Flexibiliteit
Flexibiliteit om je week zo in te richten dat het bij je past. Werk vanuit huis of op kantoor. Wil je 's middags een pauze nemen om te sporten? Ga ervoor! Zolang je maar productief bent.
Kansen
Een nieuwe en verfrissende omgeving waarin je een sleutelrol kunt spelen. Iedereen heeft de kans om impact te maken in en met het bedrijf. Daar maak jij deel van uit!
Wat je kunt verwachten
Het sollicitatieproces
Intake
Een kort gesprek per telefoon om elkaar te leren kennen.
Eerste gesprek
In een videogesprek kijken we ernaar uit om je beter te leren kennen en te horen wat je wensen, ambities, wat je zoekt in een baan / werkgever zijn en alles wat je nog meer wilt delen. We zullen meer over onszelf delen en gedetailleerd uitleggen waar we naar op zoek zijn.
Tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben. Dit kan plaatsvinden op kantoor of tijdens een wandeling buiten.
Aanbieding
Als we er allebei een goed gevoel over hebben, doen we een aanbod. Een aanbod dat eerlijk en zichtbaar is voor alle werknemers binnen Koodin. Als je vragen hebt over de vacature of het aanbod, zullen we een vervolg video-call plannen om deze te beantwoorden.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake
Een kort gesprek per telefoon om elkaar te leren kennen.
Eerste gesprek
In een videogesprek kijken we ernaar uit om je beter te leren kennen en te horen wat je wensen, ambities, wat je zoekt in een baan / werkgever zijn en alles wat je nog meer wilt delen. We zullen meer over onszelf delen en gedetailleerd uitleggen waar we naar op zoek zijn.
Tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben. Dit kan plaatsvinden op kantoor of tijdens een wandeling buiten.
Aanbieding
Als we er allebei een goed gevoel over hebben, doen we een aanbod. Een aanbod dat eerlijk en zichtbaar is voor alle werknemers binnen Koodin. Als je vragen hebt over de vacature of het aanbod, zullen we een vervolg video-call plannen om deze te beantwoorden.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake
Een kort gesprek per telefoon om elkaar te leren kennen.
Eerste gesprek
In een videogesprek kijken we ernaar uit om je beter te leren kennen en te horen wat je wensen, ambities, wat je zoekt in een baan / werkgever zijn en alles wat je nog meer wilt delen. We zullen meer over onszelf delen en gedetailleerd uitleggen waar we naar op zoek zijn.
Tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben. Dit kan plaatsvinden op kantoor of tijdens een wandeling buiten.
Aanbieding
Als we er allebei een goed gevoel over hebben, doen we een aanbod. Een aanbod dat eerlijk en zichtbaar is voor alle werknemers binnen Koodin. Als je vragen hebt over de vacature of het aanbod, zullen we een vervolg video-call plannen om deze te beantwoorden.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
Wat je kunt verwachten
Het sollicitatieproces
Intake
Een kort gesprek per telefoon om elkaar te leren kennen.
Eerste gesprek
In een videogesprek kijken we ernaar uit om je beter te leren kennen en te horen wat je wensen, ambities, wat je zoekt in een baan / werkgever zijn en alles wat je nog meer wilt delen. We zullen meer over onszelf delen en gedetailleerd uitleggen waar we naar op zoek zijn.
Tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben. Dit kan plaatsvinden op kantoor of tijdens een wandeling buiten.
Aanbieding
Als we er allebei een goed gevoel over hebben, doen we een aanbod. Een aanbod dat eerlijk en zichtbaar is voor alle werknemers binnen Koodin. Als je vragen hebt over de vacature of het aanbod, zullen we een vervolg video-call plannen om deze te beantwoorden.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
Niet gevonden wat je zocht?
Geen paniek! We staan altijd open voor ideeën. Neem dus zeker contact met Noni op als je denkt dat je goed bij ons zou passen. Ook als we op dit moment geen passende vacatures hebben.
Email Noni
Niet gevonden wat je zocht?
Geen paniek! We staan altijd open voor ideeën. Neem dus zeker contact met Noni op als je denkt dat je goed bij ons zou passen. Ook als we op dit moment geen passende vacatures hebben.
Email Noni
Niet gevonden wat je zocht?
Geen paniek! We staan altijd open voor ideeën. Neem dus zeker contact met Noni op als je denkt dat je goed bij ons zou passen. Ook als we op dit moment geen passende vacatures hebben.
Email Noni
Niet gevonden wat je zocht?
Geen paniek! We staan altijd open voor ideeën. Neem dus zeker contact met Noni op als je denkt dat je goed bij ons zou passen. Ook als we op dit moment geen passende vacatures hebben.
Email Noni