B2B Growth Marketeer
B2B Growth Marketeer
B2B Growth Marketeer
B2B Growth Marketeer
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Over deze vacature
Startdatum:
1 april 2025
Inleiding
Koodin is een senior-only IT-consultancybureau. We detacheren ervaren IT-professionals op complexe digitale projecten en helpen bedrijven met hun recruitment. Onze aanpak? 100% transparant, duurzaam en gericht op échte meerwaarde.
Bij Koodin geloven we dat de IT-consultancy wereld beter kan. Geen vage beloftes, geen standaardoplossingen, maar écht waarde leveren met senior experts die snappen wat er nodig is. We hebben daarbij de ambitie om in 2030 één van de toonaangevende IT consultancy bureau’s van Nederland te zijn; zowel voor onze klanten als voor onze werknemers. En dat betekent dat we ons richten op een duurzame groei en innovatie met behoud van de kernwaarden en cultuur die Koodin maken tot wat het is.
Ben jij een creatieve B2B Growth Marketeer met een neus voor digitale strategieën en lead & demand generatie? Snap jij hoe je marketing effectief inzet om een uniek IT consultancy bureau te laten groeien? Bij Koodin zoeken we een marketeer die onze propositie ijzersterk in de markt zet en weet hoe je via slimme campagnes de juiste waardevolle leads binnenhaalt.
Koodin is een senior-only IT-consultancybureau. We detacheren ervaren IT-professionals op complexe digitale projecten en helpen bedrijven met hun recruitment. Onze aanpak? 100% transparant, duurzaam en gericht op échte meerwaarde.
Bij Koodin geloven we dat de IT-consultancy wereld beter kan. Geen vage beloftes, geen standaardoplossingen, maar écht waarde leveren met senior experts die snappen wat er nodig is. We hebben daarbij de ambitie om in 2030 één van de toonaangevende IT consultancy bureau’s van Nederland te zijn; zowel voor onze klanten als voor onze werknemers. En dat betekent dat we ons richten op een duurzame groei en innovatie met behoud van de kernwaarden en cultuur die Koodin maken tot wat het is.
Ben jij een creatieve B2B Growth Marketeer met een neus voor digitale strategieën en lead & demand generatie? Snap jij hoe je marketing effectief inzet om een uniek IT consultancy bureau te laten groeien? Bij Koodin zoeken we een marketeer die onze propositie ijzersterk in de markt zet en weet hoe je via slimme campagnes de juiste waardevolle leads binnenhaalt.
Koodin is een senior-only IT-consultancybureau. We detacheren ervaren IT-professionals op complexe digitale projecten en helpen bedrijven met hun recruitment. Onze aanpak? 100% transparant, duurzaam en gericht op échte meerwaarde.
Bij Koodin geloven we dat de IT-consultancy wereld beter kan. Geen vage beloftes, geen standaardoplossingen, maar écht waarde leveren met senior experts die snappen wat er nodig is. We hebben daarbij de ambitie om in 2030 één van de toonaangevende IT consultancy bureau’s van Nederland te zijn; zowel voor onze klanten als voor onze werknemers. En dat betekent dat we ons richten op een duurzame groei en innovatie met behoud van de kernwaarden en cultuur die Koodin maken tot wat het is.
Ben jij een creatieve B2B Growth Marketeer met een neus voor digitale strategieën en lead & demand generatie? Snap jij hoe je marketing effectief inzet om een uniek IT consultancy bureau te laten groeien? Bij Koodin zoeken we een marketeer die onze propositie ijzersterk in de markt zet en weet hoe je via slimme campagnes de juiste waardevolle leads binnenhaalt.
Over het werk
Jij wordt de drijvende kracht achter onze B2B marketingstrategie. Dat betekent dat je je niet alleen bezighoudt met branding en zichtbaarheid, maar vooral met het genereren van kwalitatieve leads. Denk aan het opzetten van doelgerichte campagnes, content marketing, automation en het slim inzetten van data om onze doelgroep te bereiken.
Daarnaast is marketing bij Koodin geen solorol. Je werkt nauw samen met ons management, recruitment en sales om te zorgen dat onze marketing niet alleen gezien wordt, maar bijdraagt aan onze groeiambitie.
24 tot 32 uur per week
Je werkt op kantoor en thuis.
Jij wordt de drijvende kracht achter onze B2B marketingstrategie. Dat betekent dat je je niet alleen bezighoudt met branding en zichtbaarheid, maar vooral met het genereren van kwalitatieve leads. Denk aan het opzetten van doelgerichte campagnes, content marketing, automation en het slim inzetten van data om onze doelgroep te bereiken.
Daarnaast is marketing bij Koodin geen solorol. Je werkt nauw samen met ons management, recruitment en sales om te zorgen dat onze marketing niet alleen gezien wordt, maar bijdraagt aan onze groeiambitie.
24 tot 32 uur per week
Je werkt op kantoor en thuis.
Jij wordt de drijvende kracht achter onze B2B marketingstrategie. Dat betekent dat je je niet alleen bezighoudt met branding en zichtbaarheid, maar vooral met het genereren van kwalitatieve leads. Denk aan het opzetten van doelgerichte campagnes, content marketing, automation en het slim inzetten van data om onze doelgroep te bereiken.
Daarnaast is marketing bij Koodin geen solorol. Je werkt nauw samen met ons management, recruitment en sales om te zorgen dat onze marketing niet alleen gezien wordt, maar bijdraagt aan onze groeiambitie.
24 tot 32 uur per week
Je werkt op kantoor en thuis.
Wat we zoeken
We zoeken een marketeer die:
Ervaring heeft met digitale marketingstrategieën en leadgeneratie;
Snapt hoe marketing automation en funnels werken en hoe je die effectief inzet;
Sterke content kan ontwikkelen die onze doelgroep aanspreekt (blogs, social media, whitepapers, etc.);
Data-gedreven werkt en campagnes optimaliseert op basis van resultaten;
Een commerciële mindset heeft en snapt hoe marketing sales ondersteunt;
Innovatief is en met nieuwe ideeën komt om Koodin nog beter op de kaart te zetten.
Heb je ervaring in de wereld van IT, consultancy of recruitment? En zijn termen als demand generation, demand capture, lead generation en sales intelligence je niet onbekend? Dan maken we heel graag kennis met je!
We zoeken een marketeer die:
Ervaring heeft met digitale marketingstrategieën en leadgeneratie;
Snapt hoe marketing automation en funnels werken en hoe je die effectief inzet;
Sterke content kan ontwikkelen die onze doelgroep aanspreekt (blogs, social media, whitepapers, etc.);
Data-gedreven werkt en campagnes optimaliseert op basis van resultaten;
Een commerciële mindset heeft en snapt hoe marketing sales ondersteunt;
Innovatief is en met nieuwe ideeën komt om Koodin nog beter op de kaart te zetten.
Heb je ervaring in de wereld van IT, consultancy of recruitment? En zijn termen als demand generation, demand capture, lead generation en sales intelligence je niet onbekend? Dan maken we heel graag kennis met je!
We zoeken een marketeer die:
Ervaring heeft met digitale marketingstrategieën en leadgeneratie;
Snapt hoe marketing automation en funnels werken en hoe je die effectief inzet;
Sterke content kan ontwikkelen die onze doelgroep aanspreekt (blogs, social media, whitepapers, etc.);
Data-gedreven werkt en campagnes optimaliseert op basis van resultaten;
Een commerciële mindset heeft en snapt hoe marketing sales ondersteunt;
Innovatief is en met nieuwe ideeën komt om Koodin nog beter op de kaart te zetten.
Heb je ervaring in de wereld van IT, consultancy of recruitment? En zijn termen als demand generation, demand capture, lead generation en sales intelligence je niet onbekend? Dan maken we heel graag kennis met je!
Kerncompetenties
B2C vs B2B - Je snapt het verschil tussen B2C en B2B als je eigen broekzak;
Strategisch inzicht – Je snapt hoe je marketing inzet om lange-termijngroei te realiseren;
Creativiteit – Je weet hoe je campagnes en content laat opvallen in een competitieve markt;
Analytisch vermogen – Je baseert beslissingen op data en optimaliseert continu;
Pro-activiteit – Je ziet kansen en onderneemt actie voordat iemand je daar om vraagt;
Talen - Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
B2C vs B2B - Je snapt het verschil tussen B2C en B2B als je eigen broekzak;
Strategisch inzicht – Je snapt hoe je marketing inzet om lange-termijngroei te realiseren;
Creativiteit – Je weet hoe je campagnes en content laat opvallen in een competitieve markt;
Analytisch vermogen – Je baseert beslissingen op data en optimaliseert continu;
Pro-activiteit – Je ziet kansen en onderneemt actie voordat iemand je daar om vraagt;
Talen - Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
B2C vs B2B - Je snapt het verschil tussen B2C en B2B als je eigen broekzak;
Strategisch inzicht – Je snapt hoe je marketing inzet om lange-termijngroei te realiseren;
Creativiteit – Je weet hoe je campagnes en content laat opvallen in een competitieve markt;
Analytisch vermogen – Je baseert beslissingen op data en optimaliseert continu;
Pro-activiteit – Je ziet kansen en onderneemt actie voordat iemand je daar om vraagt;
Talen - Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Persoonlijke kenmerken
Hands-on mentaliteit – Je vindt het leuk om niet alleen strategie te bepalen, maar ook de uitvoering op te pakken;
Nieuwsgierig – Je houdt trends en ontwikkelingen in marketing en IT nauwlettend in de gaten;
Transparant – Open communicatie, transparantie & eerlijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend;
Doelgericht – Je hebt een sterke drive om resultaat te boeken en impact te maken;
Communicatief – Uitstekende communicator met een pragmatische aanpak;
Secuur – Oog voor detail zonder de bredere visie uit het oog te verliezen.
Hands-on mentaliteit – Je vindt het leuk om niet alleen strategie te bepalen, maar ook de uitvoering op te pakken;
Nieuwsgierig – Je houdt trends en ontwikkelingen in marketing en IT nauwlettend in de gaten;
Transparant – Open communicatie, transparantie & eerlijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend;
Doelgericht – Je hebt een sterke drive om resultaat te boeken en impact te maken;
Communicatief – Uitstekende communicator met een pragmatische aanpak;
Secuur – Oog voor detail zonder de bredere visie uit het oog te verliezen.
Hands-on mentaliteit – Je vindt het leuk om niet alleen strategie te bepalen, maar ook de uitvoering op te pakken;
Nieuwsgierig – Je houdt trends en ontwikkelingen in marketing en IT nauwlettend in de gaten;
Transparant – Open communicatie, transparantie & eerlijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend;
Doelgericht – Je hebt een sterke drive om resultaat te boeken en impact te maken;
Communicatief – Uitstekende communicator met een pragmatische aanpak;
Secuur – Oog voor detail zonder de bredere visie uit het oog te verliezen.
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat je kunt verwachten
Het sollicitatieproces
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je met ons samen te programmeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je met ons samen te programmeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je met ons samen te programmeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
Wat je kunt verwachten
Het sollicitatieproces
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je met ons samen te programmeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
© 2022 - 2024 Koodin
|
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
© 2022 - 2024 Koodin
|
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
© 2022 - 2024 Koodin
|
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
© 2022 - 2024 Koodin
|