In een wereld van digitale innovaties zijn wij de menselijke factor. En we doen het net een beetje anders. Volgens Tjeerd zit dat 'm - naast de senior only policy - vooral in hoe we dingen doen.

Bij Koodin is iedereen vrij om overal een mening over te hebben. “Van het aannemen van een opdracht tot de koers die we met het bedrijf varen. Alles is bespreekbaar. Dat heeft alles te maken met respect, anders kan het niet.” Dus durven we kritisch te zijn op elkaar. Op wat we doen en ook op wat we niet doen. Dat gaat hand in hand met transparantie: eerlijk zijn. Ook naar onze klanten toe, zelfs als het even niet lekker loopt in een opdracht. “De truc is dat je het zegt. Door erover te communiceren kunnen we het oplossen. Dan komt het goed.”

Onze kernwaarden zijn onze belofte. “Als ik tegen iemand zeg: je mag zijn wie je bent, dan moet dat ook echt zo zijn.” En daarom krijgt iedereen de ruimte om zijn mening te geven. “Wij laten dingen over aan onze mensen en leggen de verantwoordelijkheid bij hen neer. Het is niet aan ons om ons team te vertellen hoe ze dingen moeten doen, dat is niet onze plek. We willen graag dat iemand zelf besluit hoe hij ergens komt.”

Ook in het aannemen van opdrachten ligt de verantwoordelijkheid bij het team. “Als je een toffe opdracht hebt met leuke mensen om je heen in een leuk bedrijf, heb je het veel fijner. Soms tegen een ander tarief dan een collega. Die keuze moet je zelf maken."

Ons team bestaat alleen uit senior IT professionals. Mensen die highly skilled zijn in hun vak, in hun manier van communiceren. Die hun verantwoordelijkheid nemen. Vooruitkijken en in gesprek gaan. Zo weet je zeker dat je altijd de kwaliteit krijgt waar je naar op zoek bent. Want hoe complex de vraag ook is, wij gaan elke uitdaging graag aan.