Senior Product Owner
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Over deze vacature
Inleiding
Koodin is op zoek naar een ervaren Senior Product Owner voor een internationaal project binnen een multidisciplinaire omgeving. In deze rol speel je een cruciale rol in de strategische besluitvorming en draag je direct bij aan technologische vooruitgang.
Wat we bieden
Wij willen dat jij je goed voelt bij Koodin en plezier hebt in je werk!
Een aantrekkelijk salaris: je ontvangt 70% van je gegenereerde omzet
Een vast contract omdat we geloven in lange termijn samenwerking
Uitstekende pensioenregeling
27 vakantiedagen per jaar en de optie om extra verlof aan te kopen
Een transparante en eerlijke cultuur
Een platte organisatie
Flexibiliteit in je werkweek
Koodin is op zoek naar een ervaren Senior Product Owner voor een internationaal project binnen een multidisciplinaire omgeving. In deze rol speel je een cruciale rol in de strategische besluitvorming en draag je direct bij aan technologische vooruitgang.
Wat we bieden
Wij willen dat jij je goed voelt bij Koodin en plezier hebt in je werk!
Een aantrekkelijk salaris: je ontvangt 70% van je gegenereerde omzet
Een vast contract omdat we geloven in lange termijn samenwerking
Uitstekende pensioenregeling
27 vakantiedagen per jaar en de optie om extra verlof aan te kopen
Een transparante en eerlijke cultuur
Een platte organisatie
Flexibiliteit in je werkweek
Koodin is op zoek naar een ervaren Senior Product Owner voor een internationaal project binnen een multidisciplinaire omgeving. In deze rol speel je een cruciale rol in de strategische besluitvorming en draag je direct bij aan technologische vooruitgang.
Wat we bieden
Wij willen dat jij je goed voelt bij Koodin en plezier hebt in je werk!
Een aantrekkelijk salaris: je ontvangt 70% van je gegenereerde omzet
Een vast contract omdat we geloven in lange termijn samenwerking
Uitstekende pensioenregeling
27 vakantiedagen per jaar en de optie om extra verlof aan te kopen
Een transparante en eerlijke cultuur
Een platte organisatie
Flexibiliteit in je werkweek
Wat we zoeken
Minimaal vijf jaar ervaring als Product Owner
Aantoonbare expertise in Scrum/Agile werkmethodieken
Sterke vaardigheden in verandermanagement van complexe IT-projecten
Uitstekende communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht
Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Je bent een waardevolle aanvulling op het team van Koodin
Minimaal vijf jaar ervaring als Product Owner
Aantoonbare expertise in Scrum/Agile werkmethodieken
Sterke vaardigheden in verandermanagement van complexe IT-projecten
Uitstekende communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht
Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Je bent een waardevolle aanvulling op het team van Koodin
Minimaal vijf jaar ervaring als Product Owner
Aantoonbare expertise in Scrum/Agile werkmethodieken
Sterke vaardigheden in verandermanagement van complexe IT-projecten
Uitstekende communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht
Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Je bent een waardevolle aanvulling op het team van Koodin
Kerncompetenties
Internationaal stakeholdermanagement
Complexe financiële en budgetoverzichten beheren
Werken aan een whitelabel applicatie die wereldwijd wordt uitgerold
Regelmatig reizen, inclusief trips naar onder andere Athene
Strategische keuzes maken op basis van de product roadmap en technologische ontwikkelingen
Internationaal stakeholdermanagement
Complexe financiële en budgetoverzichten beheren
Werken aan een whitelabel applicatie die wereldwijd wordt uitgerold
Regelmatig reizen, inclusief trips naar onder andere Athene
Strategische keuzes maken op basis van de product roadmap en technologische ontwikkelingen
Internationaal stakeholdermanagement
Complexe financiële en budgetoverzichten beheren
Werken aan een whitelabel applicatie die wereldwijd wordt uitgerold
Regelmatig reizen, inclusief trips naar onder andere Athene
Strategische keuzes maken op basis van de product roadmap en technologische ontwikkelingen
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat je kunt verwachten
Het sollicitatieproces
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je om een opdracht uit te voeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je om een opdracht uit te voeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je om een opdracht uit te voeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295
Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates