Senior Technical Product Owner
Senior Technical Product Owner
Senior Technical Product Owner
Senior Technical Product Owner
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een nieuw en ambitieus consultancy bureau!
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Waar we naar op zoek zijn
Over deze vacature
Inleiding
Voor een opdracht bij een grote internationale organisatie, zijn wij op zoek naar een ervaren senior product owner die graag uitgedaagd wordt in grote en complexe projecten. Jij begrijpt de consultancy branche en beschikt over de benodigde vaardigheden om onze klanten te adviseren naar de beste weg naar succes. Je bent een teamspeler met een proactieve instelling en klaar om verantwoordelijkheid te nemen voor een project. Ben jij klaar voor de uitdaging?
Voor een opdracht bij een grote internationale organisatie, zijn wij op zoek naar een ervaren senior product owner die graag uitgedaagd wordt in grote en complexe projecten. Jij begrijpt de consultancy branche en beschikt over de benodigde vaardigheden om onze klanten te adviseren naar de beste weg naar succes. Je bent een teamspeler met een proactieve instelling en klaar om verantwoordelijkheid te nemen voor een project. Ben jij klaar voor de uitdaging?
Voor een opdracht bij een grote internationale organisatie, zijn wij op zoek naar een ervaren senior product owner die graag uitgedaagd wordt in grote en complexe projecten. Jij begrijpt de consultancy branche en beschikt over de benodigde vaardigheden om onze klanten te adviseren naar de beste weg naar succes. Je bent een teamspeler met een proactieve instelling en klaar om verantwoordelijkheid te nemen voor een project. Ben jij klaar voor de uitdaging?
Over het werk
Onze klant bereidt zich voor op een grootschalige migratie van klantgegevens. Dit project is opmerkelijk vanwege de omvang en complexiteit, waarbij miljarden aan omzet wordt gemigreerd. De migratie zal plaatsvinden in tweewekelijkse batches over een periode van 1,5 jaar. Hoewel de meeste benodigde functionaliteiten voor deze activiteit al zijn ontwikkeld, is er nog veel ruimte voor verbetering. Vanwege de schaal en impact heeft dit project een hoge prioriteit en is het een van de meest zichtbare projecten binnen het bedrijf.
Het project is verantwoordelijk voor datatransfers, het creëren van digitale content en het orkestreren van klanttrajecten. Jij zult deel uitmaken van het datatransfer team en nauw samenwerken met de andere twee teams binnen het project. Deze twee teams zijn gevestigd in de regio Amsterdam.
Deze rol biedt de kans om leiding te geven aan teams met een grote impact binnen een project dat cruciaal is voor het succes van het bedrijf.
Onze klant bereidt zich voor op een grootschalige migratie van klantgegevens. Dit project is opmerkelijk vanwege de omvang en complexiteit, waarbij miljarden aan omzet wordt gemigreerd. De migratie zal plaatsvinden in tweewekelijkse batches over een periode van 1,5 jaar. Hoewel de meeste benodigde functionaliteiten voor deze activiteit al zijn ontwikkeld, is er nog veel ruimte voor verbetering. Vanwege de schaal en impact heeft dit project een hoge prioriteit en is het een van de meest zichtbare projecten binnen het bedrijf.
Het project is verantwoordelijk voor datatransfers, het creëren van digitale content en het orkestreren van klanttrajecten. Jij zult deel uitmaken van het datatransfer team en nauw samenwerken met de andere twee teams binnen het project. Deze twee teams zijn gevestigd in de regio Amsterdam.
Deze rol biedt de kans om leiding te geven aan teams met een grote impact binnen een project dat cruciaal is voor het succes van het bedrijf.
Onze klant bereidt zich voor op een grootschalige migratie van klantgegevens. Dit project is opmerkelijk vanwege de omvang en complexiteit, waarbij miljarden aan omzet wordt gemigreerd. De migratie zal plaatsvinden in tweewekelijkse batches over een periode van 1,5 jaar. Hoewel de meeste benodigde functionaliteiten voor deze activiteit al zijn ontwikkeld, is er nog veel ruimte voor verbetering. Vanwege de schaal en impact heeft dit project een hoge prioriteit en is het een van de meest zichtbare projecten binnen het bedrijf.
Het project is verantwoordelijk voor datatransfers, het creëren van digitale content en het orkestreren van klanttrajecten. Jij zult deel uitmaken van het datatransfer team en nauw samenwerken met de andere twee teams binnen het project. Deze twee teams zijn gevestigd in de regio Amsterdam.
Deze rol biedt de kans om leiding te geven aan teams met een grote impact binnen een project dat cruciaal is voor het succes van het bedrijf.
Wat we zoeken
Een sterke persoonlijkheid om veeleisende stakeholders uit de VS effectief te managen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus, van managers tot vice-presidenten
Gedegen technische kennis en het vermogen om complexe technische details uit te leggen aan niet-technische stakeholders.
Bewezen presentatievaardigheden om duidelijke en boeiende updates te geven.
Proactief en in staat om zelfstandig werk te creëren zonder directe supervisie.
Vertrouwd met een project dat voornamelijk op de backend gericht is.
Politieke sensitiviteit en het vermogen om organisatorische dynamiek te navigeren.
Open voor samenwerking met volledig remote IT-teams, gevestigd in India.
Een sterke persoonlijkheid om veeleisende stakeholders uit de VS effectief te managen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus, van managers tot vice-presidenten
Gedegen technische kennis en het vermogen om complexe technische details uit te leggen aan niet-technische stakeholders.
Bewezen presentatievaardigheden om duidelijke en boeiende updates te geven.
Proactief en in staat om zelfstandig werk te creëren zonder directe supervisie.
Vertrouwd met een project dat voornamelijk op de backend gericht is.
Politieke sensitiviteit en het vermogen om organisatorische dynamiek te navigeren.
Open voor samenwerking met volledig remote IT-teams, gevestigd in India.
Een sterke persoonlijkheid om veeleisende stakeholders uit de VS effectief te managen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus, van managers tot vice-presidenten
Gedegen technische kennis en het vermogen om complexe technische details uit te leggen aan niet-technische stakeholders.
Bewezen presentatievaardigheden om duidelijke en boeiende updates te geven.
Proactief en in staat om zelfstandig werk te creëren zonder directe supervisie.
Vertrouwd met een project dat voornamelijk op de backend gericht is.
Politieke sensitiviteit en het vermogen om organisatorische dynamiek te navigeren.
Open voor samenwerking met volledig remote IT-teams, gevestigd in India.
Persoonlijke kenmerken
Je past perfect in onze cultuur.
Goede communicatieve vaardigheden. Onze klanten verwachten dat je kunt uitleggen wat, hoe en wanneer; jij bent de expert.
Advieservaring is altijd welkom, maar niet vereist. Zolang je maar weet hoe je de klant kunt adviseren en begeleiden bij hun uitdagingen.
Je past perfect in onze cultuur.
Goede communicatieve vaardigheden. Onze klanten verwachten dat je kunt uitleggen wat, hoe en wanneer; jij bent de expert.
Advieservaring is altijd welkom, maar niet vereist. Zolang je maar weet hoe je de klant kunt adviseren en begeleiden bij hun uitdagingen.
Je past perfect in onze cultuur.
Goede communicatieve vaardigheden. Onze klanten verwachten dat je kunt uitleggen wat, hoe en wanneer; jij bent de expert.
Advieservaring is altijd welkom, maar niet vereist. Zolang je maar weet hoe je de klant kunt adviseren en begeleiden bij hun uitdagingen.
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat we je bieden
Een werkomgeving die is afgestemd op jouw talenten, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit is hoe we dat doen:
Wat je kunt verwachten
Het sollicitatieproces
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je met ons samen te programmeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je met ons samen te programmeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
What to expect
The application process
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je met ons samen te programmeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.
Wat je kunt verwachten
Het sollicitatieproces
Intake / het eerste gesprek
De intake is een kort gesprek van 30 minuten om elkaar te leren kennen. In een videogesprek kijken we ernaar uit om te horen wat je wensen en ambities zijn en wat je zoekt in een baan en werkgever. We zullen meer over onszelf vertellen en uitleggen waar we naar op zoek zijn.
De technische beoordeling
Tijdens de technische beoordeling duiken we dieper in op je technische talent voor de functie waarop je solliciteert. Als designer gaat het misschien wel over designsystemen & AI en als developer vragen we je met ons samen te programmeren. Je hoeft je hier trouwens niet op voor te bereiden.
Het tweede gesprek
Voordat we besluiten om samen te gaan werken, willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We zullen elkaar ontmoeten op ons kantoor, waar we een informeel gesprek zullen hebben over jou, over de cultuur van Koodin en leggen we meer gedetailleerd uit hoe de dingen bij ons geregeld zijn.
Het aanbod
Wanneer we beide een goed gevoel bij een samenwerking hebben, doen we je een aanbod. Heb je daarna nog vragen? Over je contract of andere Koodin gerelateerde onderwerpen? Dan plannen we een video-call in om je vragen te beantwoorden. Daarna verwelkomen we je heel graag in ons team.
Klaar voor de volgende stap?
We horen graag van je.

Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295

Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295

Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295

Geïnteresseerd?
Leuk! Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd naar je wensen, je visie en waarom je bij ons wil komen ondernemen.
of bel naar:
+31 6 27421295
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
© 2022 - 2024 Koodin
|
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
© 2022 - 2024 Koodin
|
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
© 2022 - 2024 Koodin
|
B2. Amsterdam
John M. Keynesplein 12-46,
1066 EP Amsterdam
Volg ons op LinkedIn voor updates
© 2022 - 2024 Koodin
|